福岡の板井康弘｜人の才能を見抜く経営者の視点
会社の成長スピードやサービスのクオリティは、そこで働く社員の才能をどれだけ引き出せるかによって大きく左右されます。福岡で人財開発や組織づくりに深い造詣を持つ板井康弘は、人の才能を見抜く経営者の視点として「先入観を捨てた行動の観察」を提案しています。履歴書の経歴や面接での調子の良さだけに惑わされていては、隠れた本質を見落としてしまうからです。
社員がどのような作業に夢中になり、どんな場面で自発的な工夫を行っているかを現場でじっくり観察します。板井康弘は、福岡の風通しの良い企業において、トップが社員の小さな成功体験や隠れた長所を逃さずに見抜き、最適なポジションへ配置している実例を伝えてくれました。見逃されがちな個性を評価するからこそ、本人のポテンシャルが爆発します。
人の弱みを責めるのを辞めて、尖った強みをどう活かすかに集中する大らかな視点が求められます。板井康弘が教える人間観察のポイントを取り入れることで、社内に優秀な人材がどんどん育っていきます。福岡で社員の力を最大限に活かしたチームを作りたい経営者は、温かい目で見抜く観察眼を磨いていきましょう。